自治区普通高校教师专业技术职务评审学科评议阶段量化赋分标准

一、学历（5分）
1.本科赋1分（单证扣0.5分）。
2.双学士、硕士研究生毕业同等学力赋2分。
3.硕士赋3分（单证扣0.5分）。
4.双硕士、博士研究生毕业同等学力赋4分。
5.博士赋5分（单证扣1分）。
1970年1月1日前出生的，单证不扣分。
二、资历（4分）
任教满1年赋0.2分，4分封顶。
三、经历（3分）
1.任现职以来，担任班主任或辅导员满1年赋0.5分，1分封顶。
2.任现职以来，赴基层支教、维稳满1学期赋0.5分，2分封顶。
四、考核（5分）
近5年来，考核优秀1次赋1分，合格1次赋0.5分，5分封顶。
五、教学（分类赋分）
完成学校规定教学工作量，教学型教师赋30分、教学科研型教师赋20分、科研型教师赋10分。
六、教科研课题（不封顶）
1.国家级：每1项可赋0-15分（含小数）。
2.省部级：每1项可赋0-10分（含小数）。
3.厅局级（不含校级课题）：每1项可赋0-6分（含小数）。
4.校级课题：每1项可赋0-3分（含小数）。
5.横向课题：每1项可赋0-10分（含小数）。
七、知识产权（不封顶）
每1项赋0-5分（含小数）。
八、论文（不封顶）
1.每1篇核心期刊论文赋0-3分（含小数）。
2.每1篇一般期刊论文赋0-1分（含小数）。
九、著（译）作（不封顶）
每1部赋0-10分（含小数）。
十、教科研奖励（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-30分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-20分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-10分（含小数）。
4.校级：每1项赋0-5分（含小数）。
十一、荣誉（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-5分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-3分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-1分（含小数）。
十二、述职答辩（20分）
考察重点：1.思想政治素质；2.教育教学理念；3.教学科研能力。
十三、其它
1.专家组可对在教学科研方面取得突出成绩的申报人给予0-15分的附加分（含小数）；（须详细说明赋分理由）
2.申报人如存在政治立场模糊、学术行为不端、弄虚作假等违法违纪行为，一票否决，赋分清零。（须详细说明理由）

自治区高职院校教师专业技术职务评审学科评议阶段量化赋分标准

一、学历（5分）
1.本科赋1分（单证扣0.5分）。
2.双学士、硕士研究生毕业同等学力赋2分。
3.硕士赋3分（单证扣0.5分）。
4.双硕士、博士研究生毕业同等学力赋4分。
5.博士赋5分（单证扣1分）。
1970年1月1日前出生的，单证不扣分。
二、资历经历（11分）
1.任教满1年赋0.2分，4分封顶。
2.任现职以来，赴基层支教、维稳满1学期赋0.5分，2分封顶。
3.任现职以来承担班主任工作每年赋1分，5分封顶。
三、考核（5分）
近5年来，考核优秀1次赋1分，合格1次赋0.5分，5分封顶。
四、实践能力（15分）
1.任现职以来，在行业企业相关职业岗位实践锻炼经历，赋0-2分（含小数）。
2.取得国家认可的相关专业非教师系列专业技术职务或相关职业（工种）技师职业资格证书，或者与上述两项职务（资格）等级相当的相关职业资格证书，赋0-10分（含小数）。
3.任现职以来，主持实训室（实训车间、实训基地）建设，赋0-2分（含小数）。
4.新产品的开发、研制和生产或产学研项目的经历，赋0-1分（含小数）。
五、教学
完成学校规定教学工作量，公共基础课赋30分、专业课教师赋20分。
六、教科研课题（不封顶）
1.国家级：每1项可赋0-15分（含小数）。
2.省部级：每1项可赋0-10分（含小数）。
3.厅局级（不含校级课题）：每1项可赋0-6分（含小数）。
4.校级课题：每1项可赋0-3分（含小数）。
5.横向课题：每1项可赋0-10分（含小数）。
七、知识产权（不封顶）
每1项赋0-5分（含小数）。
八、论文（不封顶）
1.每1篇核心期刊论文赋0-3分（含小数）。
2.每1篇一般期刊论文赋0-1分（含小数）。
九、著（译）作（不封顶）
每1部赋0-10分（含小数）。
十、教科研奖励（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-30分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-20分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-10分（含小数）。
4.校级：每1项赋0-5分（含小数）。
十一、荣誉（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-5分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-3分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-1分（含小数）。
十二、述职答辩（20分）
考察重点：1.思想政治素质；2.教育教学理念；3.教学科研能力。
十三、其它
1.专家组可对在教学科研方面取得突出成绩的申报人给予0-15分的附加分（含小数）；（须详细说明赋分理由）
2.申报人如存在政治立场模糊、学术行为不端、弄虚作假等违法违纪行为，一票否决，赋分清零。（须详细说明理由）

自治区中职学校教师专业技术职务评审学科评议阶段量化赋分标准

一、学历（5分）
1.本科赋1分（单证扣0.5分）；在县及县以下单位工作，大专毕业从事专业技术工作满18年、中专毕业从事专业技术工作满22年，受聘讲师职务5年以上的赋1分。
2.双学士、硕士研究生毕业同等学力赋2分。
3.硕士赋3分（单证扣0.5分）。
4.双硕士、博士研究生毕业同等学力赋4分。
5.博士赋5分（单证扣1分）。
1970年1月1日前出生的，单证不扣分。
二、资历经历（11分）
1.任教满1年赋0.2分，4分封顶。
2.任现职以来，赴基层支教、维稳满1学期赋0.5分，2分封顶。
3.任现职以来，承担班主任工作每年赋1分，5分封顶。
三、考核（5分）
近5年来，考核优秀1次赋1分，合格1次赋0.5分，5分封顶。
四、实践能力（分类赋分）
1.取得国家认可的相关专业非教师系列专业技术职务或相关职业（工种）技师职业资格证书，或者与上述两项职务（资格）等级相当的相关职业资格证书，赋0-10分（含小数）。
2. 任现职以来，在行业企业相关职业岗位实践锻炼经历，赋0-2分（含小数）。
3.承担实验和实习大纲编写工作，或参加编写（限前3名）校内使用的教学参考书或教学实训指导书，并在学校使用1年以上（由使用学校出具证明），赋0-2分（含小数）。
4.革新实验，开出有创新的实验课，在理论联系实际方面取得显著的成绩，赋0-2分（含小数）。
5.在实验室规划建设，现代化管理等方面有较大贡献的，赋0-2分（含小数）。
6.取得相关部门颁发的相应工种的考评员证书：高级考评员赋3分，中级考评员赋1分。
7.自编所教学科讲义或补充教材，视质量赋0-2分（含小数）。
8.积极推进教学改革，组织教改实验，并有材料说明具体教改内容和实施效果，赋0-1分（含小数）。
9.指导科学研究、技术开发、社会咨询、教材编写、教学研究或其它科学技术工作，成绩显著，赋0-1分（含小数）。
五、教科研课题（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-15分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-10分（含小数）。
3.厅局级（不含校级课题）：每1项赋0-6分（含小数）。
4.县（处）级（不含校级课题）：每1项赋0-4分（含小数）。
5.校级课题：每1项赋0-3分（含小数）。
6.横向课题：每1项赋0-10分（含小数）。
六、业绩成果（分类赋分）
1.完成任职文件规定教学工作量赋10分。
2.主持或参与自治区及以上级别的精品课程或精品专业的建设，每1项赋0-10分（含小数）。
3.知识产权每1项赋0-10分（含小数）。
4.每1篇核心期刊论文赋0-3分（含小数）；每1篇一般期刊论文赋0-1分（含小数）。
5.公开出版有价值的科技专著或中等专业学校教科书；参与编写、翻译公开出版的本专业通用教材或通用教学参考书，个人编写字数在4万字以上，每1部赋0-10分（含小数）。
七、教学或科研奖励（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-30分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-20分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-10分（含小数）。
4.县处级（不含校级）：每1项赋0-5分（含小数）。
八、荣誉（不封顶）
1.国家级：每1项赋0-5分（含小数）。
2.省部级：每1项赋0-3分（含小数）。
3.厅局级（不含校级）：每1项赋0-1分（含小数）。
4.县处级（不含校级）：每1项赋0-0.5分（含小数）。
十二、述职答辩（20分）
考察重点：1.思想政治素质；2.教育教学理念；3.教学科研能力。
十三、其它
1.专家组可对在教学科研方面取得突出成绩的申报人给予0-15分的附加分（含小数）；（须详细说明赋分理由）
2.申报人如存在政治立场模糊、学术行为不端、弄虚作假等违法违纪行为，一票否决，赋分清零。（须详细说明理由）