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关闭窗口 【案件事实】
现年13岁的王玲玲在某小学学习。2002年9月下旬的一天，上数学课时，数学教师赵某在课堂上向王玲玲要数学作业，因王站在座位上未动，赵老师便又重复喊了一声，让王玲玲把作业交上来。但赵老师看到王玲玲还没有做完作业时，一气之下就把作业摔到地上，并对其来回推搡，接着又照王玲玲同学的脸上打了几耳光。当时，王感到头晕眼黑，第二天开始出现高烧症状，接着出现恶心、头疼、头晕、呕吐、不能走路尿床，神志不清等症状，后经司法技术鉴定为阻塞性脑积水。学校先行承担了王玲玲身体受到伤害产生的医疗费、护理费、营养费、住院补助费、交通费、鉴定费等费用，并根据赵某的过错程度向赵某进行了追偿。
【案例分析】
教师在课堂上对学生进行管理的行为是履行教师职务的行为。一般而言，职务行为的民事法律后果，往往由行为人所在单位或授权单位享受权利或承担义务，其本人获得的只是相应的酬金。法人的工作人员在经营管理活动中，造成他人人身伤害的，由法人承担责任；如果工作人员由于自身过错致他人损害，法人在承担责任后，有权向责任人追偿。
【适用法律】
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条：“承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）赔偿损失；（八）支付违约金；（九）消除影响、恢复名誉；（十）赔礼道歉。
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