从自己目前的求职经历中我或许有生以来第一次发现任务导向比目标导向更有帮助。我最近几周发现，诸如必须获得X公司面试机会一类的目标似乎总不能如愿实现。

有许多因素我无法控制。这周，我努力把精力放在那些更易掌控的短期任务上，如一天内打三个随访电话。的确，这些小任务虽然缺少更大目标的辉煌，但它们给了我这个A型人格的人一种深深渴望的成就感。对于缺乏耐心的我来说，手握一个已完成任务的清单，会提醒自己我已做了所有能做的事情，问了所有能问的人，这也挺有好处。

就我而言，被解雇就像是潜入了冷水中。我虽然已有心理准备，但却不可能不受到震动。从失业第一天起我的策略就是不断行动。我在网上花时间浏览招聘网站、研究公司、写自荐电子邮件，如果我够幸运，还会接到一、两个电话。

求职并不是个线性过程。一些决定和步骤需要你重复自己。对于像我这样具有完美主义倾向的人来说，这是最为困难的。明白这一点也让我认同了如下看法：即成功只能通过完成自己可控制任务的情况来衡量。

但保持忙碌并不是问题，真正难的是要让自己觉得正在取得进展。

读者们，把你们如何衡量求职成功的想法、建议和亲身经历也与大家分享一下吧。

（Dawn Jordan是美国银行(Bank of America)前运营副总裁，她的职位在2008年被裁撤。加入美国银行前，Jordan在Countrywide Financial个人保险部门担任了三年的客户维系副总裁。她现居加州Laguna Beach。）